Предприятиям, которые выплачивают зарплату с 1 по 10 числа. необходимо выплатить ее 31 декабря 2020 г. (смотрите Трудовой Кодекс). Но тот же Кодекс требует выплаты зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Но этот временной отрезок между зарплатой и следующим авансом будет гораздо больше.
Читаем письмо Минтруда и сохраняем его номер, чтобы быть во всеоружии, если трудовая инспекция зачем-то придерется к выплатам:
ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца), но при этом устанавливает требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а также о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период.
Одновременно сообщаем, что статья 136 ТК РФ носит императивный характер, в связи с чем крайняя дата выплаты заработной платы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не может быть перенесена ни по каким причинам.
При этом норма носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Таким образом, если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, то, по нашему мнению, выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника.
Источник: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 ноября 2018 г. N 14-1/ООГ-8602
